一季度以来，交培公司紧紧围绕年初下达的年度目标任务，凝心聚力、狠抓落实，以起步即冲刺的姿态，积极谋划项目推进、细化指标分解、强化内部管控，积极推进各项经营业务开展，勇夺新年首季开门红，为完成全年目标任务打下坚实基础。

一、特色驾培取得新的进展

机动车驾驶培训主动研究相关政策，积极调研市场行情，一季度共招生学员1875人，较上年同期1592人增加283人；完成连云港市五小车辆驾考中心建设规划，已开展坡道起步及部分房屋拆除等开工建设工作；科目二考练场项目建设方案拟定完成，车驾管自助服务业务启动运营；与市运输事业发展中心对接省交通学习网，优化学员科目一培训约考事宜，规范培训学时，进一步提升综合考试合格率，持续提升培训质量。

二、社会培训取得新的成绩

积极拓展从业资格培训、海洋渔业及内河船员、退役士兵等培训市场，加快培训开班频率，提高社培服务质量，一季度共开设培训班17个，培训603人，较上年同期增加483人。开展内河二类驾驶员和二类轮机员培训班2个，海洋渔业完成了机驾长班1个和普通船员培训班2个，培训船员共211人；从业资格培训呈现上升态势，配合汽车公司客车司机转型危险品从业需求，及时跟进做好培训工作；积极谋划建设内河船员考场、海洋渔业船员驾驶模拟操控器跟新工作。

三、无人机应用取得新的拓展

一季度培训无人机执照学员40人次；以无人机“三大中心”建设为中心，积极开展无人机数据中心、培训中心业务，完成无人机科普教育中心建设方案拟定工作；取得警用无人机企业专项服务能力等级甲级、无人机反制防御技术专项企业服务能力等级甲级资质，持续跟进省、市电力巡检项目，为无人机应用下一步拓展新的领域奠定坚实基础。

四、学历教育管理持续规范

科学谋划浦南校区规划，已与新浦工业园区管委会进行洽谈，现正对浦南地块规划方案进一步优化和项目跟进；《地图制图与地理信息系统》、《新能源汽车检测与维修》、《船舶驾驶》等3个特色专业已通过省人社厅验收；严格执行教学、学生、后勤“三项管理规范”要求，狠抓落实，修订学生管理、班主任管理、学籍管理等规章制度10余项，开展教研活动6次,强化学校学生安全管控，不断提升学校规范化管理水平。

下一步，公司将继续发挥“咬定青山不放松”的韧劲，团结拼搏、奋勇争先，始终保持不懈奋斗的精神和必胜的意志，为完成全年目标而不懈努力。